UN "VIEUX TRUC" POUR FAIRE GREVE LONGTEMPS SANS PERDRE (TROP) DE SALAIRE.

UN "VIEUX TRUC" POUR FAIRE GREVE LONGTEMPS SANS PERDRE (TROP) DE SALAIRE.
jeudi 23 septembre 2010 (18h10)

"LE" grand argument de certains dirigeants syndicaux pour justifier le fait qu’une manifestation le Samedi c’est que c’est super-bien-extra car pensez un peu, espèce de nantis du syndicalisme, à tous ces pov’salariés qui ne peuvent pas faire grève et perdre deux jours de salaire.

C’est VRAI.

C’est bien pour cela que l’argument porte. Si cet argument reposait sur un mensonge, il n’aurait aucun impact.

Donc, c’est VRAI.

Il y a beaucoup de salariés qui, même avec un syndicat actif dans leur entreprise, n’ont pas les moyens de perdre trois jours de salaire.

MAIS ce n’est pas parce que c’est VRAI que l’on ne peut pas trouver de solution !

Il y a TOUJOURS "moyen de moyenner" quand on VEUT VRAIMENT se mobiliser.

DEUX CHOSES A FAIRE, DONC, PAR EXEMPLE :

D’abord, organiser des grèves dites tournantes. Vous divisez l’effectif salarié en cinq. Chaque jour, c’est un cinquième qui fait grève et quatre cinquième qui travaillent. Et chaque jour, donc, le cinquième en grève change. Pendant qu’un cinquième fait grève, les quatre cinquième qui travaillent portent badges, brassards etc pour témoigner de leur solidarité aux grévistes.

Ça permet de faire cinq jours de grève en ne perdant qu’un jour de salaire, ou dix jours en ne perdant individuellement que deux jours de salaire. Etc.

Ensuite, JOINDRE évidemment aux revendications pour les retraites, des revendications pour AUGMENTER LES SALAIRES. C’est non seulement naturel, mais LOGIQUE, et permettra en plus de faire monter les mobilisations dans l’entreprise sur le sujet des RETRAITES.

Évidemment aussi, il faut bétonner ses arrières au niveau juridique car ce genre de pratiques, le patronat, ça l’énerve grave, donc il faut s’attendre au retour de bâton. Mais ce n’est pas GRAVE, cela aussi cela se prépare et se prévoit, et se gère. Collectivement.

Voilà donc, un exemple de chose à faire pour que nous soyons encore plus nombreux/ses en GREVE dans les jours à venir !

Et ce n’est pas la peine de passer par de vils subterfuges du genre "pique nique le Samedi" ou "ballade le Dimanche" (que l’on peut faire EGALEMENT AUSSI) mais là, ce n’est vraiment pas l’urgence.

Et rappelez-vous , nous avons dans la balance quelques jours de pertes de salaire (c’est dur c’est vrai) contre environ 763 jours d’exploitation salariale en plus après 60 ans SI VOUS AVEZ LA CHANCE D’AVOIR ENCORE DU TRAVAIL à cet âge là !

FAITES LE CALCUL, QUELQUES "JOURS/HOMME" MAINTENANT CONTRE 763 PLUS TARD, BONNE CONTINUATION ET BON COURAGE A TOUTES ET TOUS.